招聘岗位：

 一、公司法务  （急）

      岗位职责：

      1、独立处理诉讼案件，案件类型为施工类买卖合同案件；

      2、参与公司经营法律风险防控；

      3、审核经济合作类合同；

      4、定期培训法律相关知识；

      5、领导安排的其他工作。

      岗位要求：

      1、有独立处理诉讼案件工作经验，且能够以本公司代理人身份出庭；

      2、能配合短期出差。

二、商务专员（急）

        岗位职责：

        本岗位主要向董事长汇报工作，听从董事长的工作安排。

        岗位要求：

        1、性格开朗，善于沟通，具备灵活的临场应变能力；

        2、适应短期出差，驾驶技术熟练；

        3、能接受商务应酬安排；

        4、形象气质佳，有公关相关工作经验优先录用；

       二、仓库主管

　　岗位职责

　　1、负责仓库部门整体工作事务及日常工作管理，协调与其他部门之间的工作;

　　2、负责完善仓库管理的各项作业流程和标准，提高效率，降低成本;

　　3、每月负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致;

　　4、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督，保证账、物- -致;

　　5、监督好采购对各种原材料进行合理的下单以及消化，避免高库存;

　　6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核;

　　7、负责监督、执行物料、成品的先进先出原则，避免物料特性变更、呆滞产生;并及时的对库存物料、成品进行分析，提升库存周转速度;

　　8、科学规划安排仓库空间，做到合理整洁有序，进行6S管理，能及时改善不合理的地方;

　　9、负责仓储安全管理工作，巡查消防措施，安全隐患，确保仓库安全;

　　任职要求:

　　1.中专及以上学历，有3年及以上仓库管理工作经验;

　　2.认真细心，执行力强，有高度的责任心;

　　3.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;

　　4.态度端正，原则性强，较强的组织能力和沟通协调能力、能承受较大的工作压力，较强的合作团队意识，管理协助能力强;

　　
       三、人事行政经理

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定各级公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织制订公司人事行政管理制度，并监督实施情况。

　　3、优化薪酬体系，制定具有市场竞争力的薪酬结构。

　　4、建设符合公司发展的企业文化，提高员工满意度。

　　5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

　　8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训专员实施、考核。

　　9、优化各级绩效考核制度并监督执行，实施落地。

　　10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　岗位要求：

　　1. 大专含以上学历，人力资源、行政管理类相关专业

　　2. 具备3年以上的人事行政管理工作经验

　　3. 具备良好的办公软件操作能力(EXCEL、WORD、POPINT)

　　4. 接受过现代的人力资源概念的培训

　　5. 性格外向，精神状态良好

　　6. 接受集团公司的合理出差、调派及管理

　　
        四、安装工人

　　1、岗位职责：按项目计划进行门窗安装，辅助工作：卸货、运货、维修等。

　　2、岗位要求：能独立安装门窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作，年龄不超过55岁。

　　
        五、安装带班

　　1、岗位职责：能独立安装门窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作;

　　2、岗位要求：会写工作报报、具备一定的管理能力;年龄不超过45岁。

　　
        六、项目经理：

　　岗位职责

　　1.负责现场施工，负责门窗安装工程的安装质量的施工进度。

　　2.参加工地现场协调会，做好记录并解决问题。

　　3.协调与甲方、监理、总包、各施工单位、安装班组、公司各有关部门之间的工作。

　　4.按照合同规定及时收回工程款。

　　5.每月根据安装进度报安装班组生活费。

　　6.协调解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。

　　7.合理组织施工，控制现场材料的使用，节约成本。

　　8.明确有关人员的职责，组织项目部开展工作。督促有关人员按期完成整改项目。

　　9.协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系，代表法人进行有关签证。

　　10.实施合同，处理好合同变更，洽商纠纷和索赔问题，处理好总分包关系，搞好与有关单位的协作配合。

　　11.负责落实工程部规定的质量指标，定期组织项目经理部的质量检查，解决相应的技术安全问题。

　　任职资格：

　　1、3年以上门窗安装项目管理经验，有一定的安装工人资源;

　　2、有职业操守，工作认真主动，有吃苦耐劳的精神;

　　3、具有优秀的管理能力和沟通能力，善于组织协调;

　　4、责任心强，执行力强，有团队合作能力，能驻项目所在地上班。

　　
        七、技术员

　　岗位职责：

　　1、负责意向项目投标工作的展开：制作标书、标文呈签、送标、跟催投标结果;

　　2、负责中标项目生产单制作、下单;

　　3、负责配合各个项目经理进行技术交底、工程验收等工作;

　　4、负责项目进行中各项技术异常的处理;

　　5、必要时配合项目要求深化图纸、参与成本风险管控。

　　任职要求：

　　1、熟练使用CAD、OFFICE等软件;

　　2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风踏实，能吃苦耐劳;

　　3、有门窗行业招投标、下生产单等工作经验者为佳;

　　4、可接受建筑专业应届毕生;

　　5、能适应六天八小时制，介意者慎投。

　　
         春阳集团

　　人事部：韦女士

　　电话：0512-5762 9355

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